Nos valeurs

Disponibilité

Implication

Réactivité

La disponibilité, l’implication et la réactivité sont les valeurs fondamentales de notre Cabinet.​ Chacun des clients est en droit d’attendre une prise en charge rapide, efficace et suivie de son dossier. A l’heure du numérique et de la modernisation de la profession d’avocat, il est devenu indispensable de pouvoir compter sur la disponibilité de son conseil. Aussi la relation clients/avocat doit être basée sur l’échange et la communication par l’utilisation des nouvelles technologies.

Afin de favoriser la confiance du client et le traitement efficace de son dossier, le Cabinet Opal’Juris s’engage dans une démarche d’écoute et de disponibilité dès le premier rendez-vous.

Nous intervenons pour des missions de conseil (consultations, rédaction d’actes, secrétariat juridique, service juridique externalisé…) et pour la gestion des contentieux (mise en demeure, négociations/transactions, procédures judiciaires…). Le client est constamment informé des démarches et des actes entrepris par son avocat afin de lui garantir la maîtrise et le suivi du dossier.

Actualités et Publications récentes

Nouvelle tentative parlementaire sur la résidence alternée

Une proposition de loi relative au principe de garde alternée des enfants doit être examinée aujourd’hui en commission des lois de l’Assemblée nationale, avant discussion en séance publique le 30 novembre.   Proposition de loi   Hormis quelques affaires fortement médiatisées, les parlementaires ont rarement affaire à la justice judiciaire. Leurs expériences les plus [...]

Délai de déclaration d’une créance fiscale

Com. 25 oct. 2017, F-P+B+I, n° 16-18.938   Une société a été mise en redressement puis liquidation judiciaires les 22 janvier et 26 mars 2015. Le délai imparti par le tribunal de la procédure collective au  mandataire judiciaire pour établir la liste des créances déclarées en application de l’article L. 624-1 du code de [...]

La période d’essai dans le cadre de contrats d’apprentissage successifs

Lors de la conclusion d’un nouveau contrat entre l’apprenti et un nouvel employeur pour achever la formation, seule peut être prévue une période d’essai dans les conditions de celles applicables en matière de contrat à durée indéterminée ou déterminée selon la nature du contrat en cause.   Soc. 25 oct. 2017, F-P+B, n° 16-19.608 [...]

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Nos cabinets

Cabinet de Boulogne Sur Mer

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